Thái Bình là tỉnh có đông người đi xuất khẩu lao động, bình quân mỗi năm có khoảng 3.000 người, chủ yếu là các thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia, Hàn Quốc… Nguồn kiều hối do lao động ở nước ngoài chuyển về mỗi năm ước tính khoảng 1.500 tỷ đồng, góp phần quan trọng giảm nghèo và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, những năm gần đây, tình trạng lao động vi phạm hợp đồng ở lại nước ngoài làm việc trái phép, chủ yếu là lao động tại Hàn Quốc ngày càng nhiều. Mặc dù ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể từ tỉnh tới cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền các văn bản của Đảng, Nhà nước về lĩnh vực xuất khẩu lao động nhưng số lao động quá hạn tại Hàn Quốc vẫn cao. Từ năm 2012 đến nay, toàn tỉnh đã vận động được 735 người về nước trong tổng số 1.328 lao động hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc phải về nước. Như vậy, vẫn còn 593 người chưa về nước cần tiếp tục vận động. Điều đó đã ảnh hưởng đến công tác xuất khẩu lao động của tỉnh và thị trường lao động của Việt Nam tại Hàn Quốc.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Doãn Mậu Diệp ghi nhận cố gắng của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội Thái Bình trong công tác tuyên truyền, vận động, chỉ ra những thách thức về công tác xuất khẩu lao động, đồng thời đề nghị ngành cần đưa ra nhiều giải pháp vận động người lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn, trong đó đẩy mạnh tuyên truyền Nghị định số 62 của Chính phủ về miễn xử phạt vi phạm hành chính đối với lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước để tạo điều kiện cho các lao động khác; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với UBND các huyện, thành phố có văn bản cụ thể gửi tới gia đình có lao động quá hạn hợp đồng tại Hàn Quốc để nói rõ lợi ích của việc xuất khẩu lao động cũng như những quy định bắt buộc người lao động phải thực hiện về thời hạn làm việc tại các nước.

Nguyễn Cường