Trong khuôn viên nhà xưởng vừa mới được xây dựng khang trang, rộng rãi, anh Phạm Hồng Lợi, Giám đốc Công ty TNHH May Đạt Đăng chia sẻ: Năm 2011, tôi cùng anh em mạnh dạn vay vốn thành lập công ty may trên diện tích 300m², tạo việc làm cho 95 lao động. Thấy có hiệu quả rõ rệt, tới năm 2014 tôi đầu tư thêm xưởng may thứ hai trên diện tích 2.000m², tạo việc làm cho 180 lao động. Chi phí đầu tư cho hai xưởng may hơn 5 tỷ đồng. Theo anh Lợi, thành công nhất hiện nay của Công ty ngoài yếu tố doanh thu, lợi nhuận ngày càng tăng là đã giải quyết được việc làm cho nhiều lao động trong và ngoài xã với thu nhập bình quân 3 triệu đồng/người/tháng (lao động  học việc cũng được trả 1,5 triệu đồng/người/tháng). Tuy nhiên, khó khăn lớn nhất của doanh nghiệp chính là nguồn nhân lực. Ngoài yếu tố tay nghề thì tính chuyên nghiệp của người lao động chưa cao. Họ thường nghỉ làm không rõ lý do để giải quyết việc gia đình nên ảnh hưởng tới dây chuyền sản xuất. Ngoài ra, về phía Công ty, từ nguyên liệu tới đầu ra sản phẩm phụ thuộc hoàn toàn vào các đối tác. Do đó, đôi khi các đơn hàng không ổn định, Công ty lại phải chạy hàng hợp đồng với các công ty ngoài để bảo đảm duy trì sản xuất. Bằng những nỗ lực vượt khó, Công ty vẫn bảo đảm 15.000 sản phẩm/tháng, trong đó xưởng 1 đạt 6.000 sản phẩm, xưởng 2 đạt 9.000 sản phẩm. Doanh thu năm 2011 đạt 1,5 tỷ đồng, năm 2013 đạt 3 tỷ đồng, năm 2014 đạt 12 tỷ đồng, 30% đến từ xuất khẩu trực tiếp. Từ đầu năm đến nay, Công ty đã xuất được trên 20.000 sản phẩm. Hiện nay, Công ty đã có đơn hàng ổn định do ký được hợp đồng tới tháng 3/2016, tương đương với 150.000 sản phẩm.

Chị Nguyễn Thị Mai, 20 tuổi, quê xã Đông Xá đã vào Công ty làm được 2 năm cho biết: Tốt nghiệp THPT, em xin vào làm tại Công ty để tự lo cho cuộc sống. Vừa gần nhà, công việc lại phù hợp với thu nhập ổn định 3 triệu đồng/tháng. Còn chị Phạm Thị Hiền, quê xã Đông Phương, mặc dù đã học đại học nhưng do chưa xin được việc làm nên đã xin vào làm tại Công ty, tới nay đã được 9 tháng. Đối với những người tuổi đã cao, không làm được việc nặng, không đi được xa như chị Hoàng Thị Hoa thì được vào làm tại Công ty là điều may mắn. Chị Hoa tâm sự: Tôi đã hơn 40 tuổi, đây là Công ty đầu tiên tôi vào làm. Chỉ mong sao Công ty ngày càng phát triển hơn nữa để những người lao động như tôi có thu nhập ngày càng cao.

Theo kế hoạch, từ nay tới tháng 8, Công ty tiếp tục đầu tư 2 chuyền mới, đồng thời tiến tới xuất khẩu trực tiếp để tăng lợi nhuận cho Công ty và tăng thu nhập cho người lao động. Năm 2015, Công ty phấn đấu thu nhập của người lao động tăng từ 15 - 20%, 100% được đóng bảo hiểm xã hội.

Thu Thủy