Với phương châm: Lấy khoa học công nghệ là then chốt, gia tăng giá trị lao động cho nông dân và bằng nỗ lực không ngừng, cán bộ, đảng viên, nhân viên Công ty đã từng bước trở thành “cầu nối” hiệu quả trong chuyển giao các tiến bộ khoa học kỹ thuật, mang lại giá trị gia tăng trong sản xuất cho người nông dân. Công ty luôn phát huy tinh thần sáng tạo của người lao động, điều hành công việc theo kế hoạch, ưu tiên những việc trọng điểm, quyết định đến kết quả chung của tập thể. Thường xuyên phát động các phong trào thi đua, trong đó nổi bật là phong trào “Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Mỗi ngày một ý tưởng”. Qua đó đã có hàng trăm sáng kiến, ý tưởng được áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp. Ðiển hình như sáng kiến mua đất nạo vét sông, biến ruộng cấy lúa thành ruộng màu, chi phí đầu tư thấp nhưng đem hiệu quả cao; sáng kiến thay đổi thiết kế đường điện công trình nâng cao năng lực sản xuất tại Trung tâm Nghiên cứu sản phẩm mới... Cùng với đó, Công ty đã thực hiện hàng chục đề tài, dự án khoa học, được công nhận nhiều giống mới như các giống lúa TBR36, TBR45, Thái Xuyên 111, giống ngô VS36...  Hiện nay, Công ty có nhiều giống lúa độc quyền được tiêu thụ ở hầu khắp cả nước, được nông dân tin tưởng như các giống lúa BC15, TBR45, TBR36, TBR225...

Nhận thức rõ muốn nâng cao sức cạnh tranh của nông sản địa phương cần chú trọng từ khâu chọn giống, Công ty đã đẩy mạnh hoạt động chuyển giao công nghệ thông qua việc phối hợp với các địa phương quy hoạch vùng giống, từ đó thay đổi tư duy canh tác truyền thống của bà con nông dân. Mô hình sản xuất giống mà Công ty thiết lập dựa trên mục tiêu nhà nước - nhà doanh nghiệp - nhà khoa học - nhà nông nhằm tạo ra chuỗi liên kết hàng hóa “4 nhà”. Nhờ đó, Công ty đã góp phần tạo ra vùng sản xuất hàng hóa quy mô lớn, vừa tạo việc làm vừa tăng thu nhập cho bà con nông dân. Trong những năm 2009 - 2014, Công ty đã xây dựng trên 400 mô hình sản xuất trên cả nước, trong đó riêng tại Thái Bình Công ty đã xây dựng hàng trăm mô hình, nhiều mô hình có quy mô diện tích và hiệu quả kinh tế cao tại các xã Bình Ðịnh (Kiến Xương), An Mỹ (Quỳnh Phụ)... Trong thời gian qua, Công ty cũng đã đầu tư khoảng 135 tỷ đồng xây dựng các dự án như: Nhà máy chế biến hạt giống 80 tỷ đồng; dự án xây dựng trung tâm nghiên cứu 50 tỷ đồng; dự án Nhà máy chế biến gạo Thái Ðan 20 tỷ đồng... Ðây là nền tảng quan trọng để Công ty tiếp tục đồng hành cùng bà con nông dân tìm kiếm những mùa vàng và xây dựng thương hiệu của mình ngày càng phát triển bền vững. Riêng năm 2014, Công ty đã liên kết sản xuất với tổng diện tích 5.200ha, cung ứng 18.000 tấn giống phục vụ sản xuất nông nghiệp, tốc độ tăng trưởng đạt 30%, tổng doanh thu 450 tỷ đồng. Kết quả đó là động lực để cán bộ, nhân viên Công ty phấn đấu trong những năm tiếp theo đạt sản lượng giống 25.000 tấn, bán ra từ 22.000 - 24.000 tấn/năm; doanh thu đạt 650 - 700 tỷ đồng; thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 11 - 12 triệu đồng/người /tháng, xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định và bền vững.

            Mai Thư

Ông Nguyễn Văn Thường, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cần xây dựng chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Thường xuyên chủ động làm tốt công tác chính trị tư tưởng. Quan tâm, chú trọng đến đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc của người lao động để phát huy sức mạnh đoàn kết, nâng cao chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh, chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng doanh nghiệp phát triển ngày càng bền vững.

Chị Nguyễn Thị Tuyết, công nhân Cùng với phát triển kinh doanh, Công ty luôn quan tâm, chăm lo, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động. Ngoài ra, Công ty còn đầu tư trang thiết bị làm việc, đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần động viên, khuyến khích người lao động nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc.