Thứ 2, 29/06/2026, 21:08[GMT+7]

Ðông Hưng Đổi mới quy trình tuyển chọn cán bộ

Thứ 2, 02/03/2015 | 07:44:19
909 lượt xem
Quán triệt sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Cán bộ là gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay kém”, những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, công tác cán bộ luôn được Ban Thường vụ Huyện ủy Ðông Hưng đặc biệt quan tâm, chú trọng. Trong đó, việc đổi mới quy trình tuyển chọn cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý thời gian gần đây đã đạt những kết quả tích cực, được đảng viên và nhân dân đồng tình ủng hộ.

Cán bộ HTX DVNN xã Ðông Xá (Ðông Hưng) hướng dẫn bà con chăm bón bí xanh.

 

Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Ðông Hưng đã ban hành các quyết định, kế hoạch về công tác bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Tổ chức quán triệt, triển khai các văn bản chỉ đạo của tỉnh, huyện về công tác tuyển chọn cán bộ tới cán bộ lãnh đạo cấp ủy, các phòng, ban và tương đương; cán bộ lãnh đạo, quản lý các trường học trong toàn huyện. Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2010 – 2015 và nhiệm kỳ 2015 – 2020 theo các văn bản chỉ đạo của cấp trên, bảo đảm số lượng, chất lượng và thời gian quy định. Sau khi có kết quả phê duyệt của cấp có thẩm quyền, Ban Thường vụ Huyện ủy đã công khai quy hoạch đến các tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị và cá nhân trong nguồn quy hoạch. Cử cán bộ trong nguồn quy hoạch đi đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa và nâng cao trình độ mọi mặt. Ngoài ra, ngay từ đầu năm, Ban Tổ chức Huyện ủy chủ động phối hợp với các phòng, ban, ngành, đoàn thể và cơ sở rà soát, xây dựng kế hoạch bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh khuyết thiếu, bổ nhiệm lại cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý.

 

Trong năm 2014, toàn huyện đã bổ sung 9 cấp ủy viên xã, thị trấn; giới thiệu 34 đồng chí để ban chấp hành đảng bộ, chi bộ, HÐND bầu các chức danh chủ chốt; bổ nhiệm 20 cán bộ cấp phòng và cán bộ quản lý các trường học. Tất cả các chức danh kiện toàn trên đều thực hiện theo đúng quy trình và có ít nhất 2 nhân sự tham gia để Ban Thường vụ Huyện ủy lựa chọn; đồng thời các nhân sự tham gia thực hiện quy trình đều nằm trong quy hoạch đã được phê duyệt. Ngay sau khi có kết quả tuyển chọn, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo Ðài Truyền thanh huyện và các xã thông báo công khai kết quả tuyển chọn. Về bổ nhiệm lại cán bộ, trong năm, toàn huyện đã bổ nhiệm lại 33 cán bộ lãnh đạo, quản lý (gồm 8 trưởng, phó phòng, ban và tương đương cấp huyện, 25 cán bộ quản lý các trường học) theo đúng quy trình. Thực hiện Kế hoạch số 95-KH/HU về luân chuyển, điều động cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, năm 2014, Huyện ủy đã thực hiện luân chuyển 2 đồng chí Huyện ủy viên giữ chức Bí thư Ðảng ủy xã Ðông Lĩnh và thị trấn Ðông Hưng. Thời gian luân chuyển chưa dài nhưng bước đầu được cán bộ, đảng viên và nhân dân khẳng định đó là chủ trương đúng và hợp lý.

Đào Quyên

 

Ðối với cán bộ dù được bổ nhiệm hay chưa được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh lãnh đạo, quản lý đều được bổ sung thêm kiến thức, nắm chắc được chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và kỹ năng lãnh đạo, quản lý của chức danh mà mình tham gia dự tuyển. Các đồng chí được bổ nhiệm, giới thiệu bầu bổ sung các chức danh lãnh đạo, quản lý đều nâng cao được trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nêu cao ý thức, tinh thần trách nhiệm của bản thân trên cương vị công tác mới. Các đồng chí được luân chuyển về cơ sở nhanh chóng tiếp cận công việc; giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong tập thể cấp ủy, trong đảng bộ; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt.

(Ðồng chí Lê Thị Ninh, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Ðông Hưng)

 

  • Từ khóa