Công đoàn các khu công nghiệp (CĐCKCN) quản lý 43 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 24.700 đoàn viên. Năm 2016, chất lượng hoạt động của CĐCKCN được nâng cao, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định thông qua những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trước tình hình mới, CĐCKCN nhận thấy cần đẩy mạnh xây dựng CĐCS vững mạnh, trong đó nhiệm vụ trọng tâm là đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Để làm được điều này, CĐCKCN đã chỉ đạo các CĐCS thực hiện đúng chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động như thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị và tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, tổ chức thực hiện thỏa ước lao động, xây dựng quy chế phối hợp với chủ doanh nghiệp, tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ, tham mưu chủ doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ tại nơi làm việc, giám sát chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, làm tốt công tác thăm hỏi, động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn... Năm 2016, CĐCKCN đã phát triển mới 2 CĐCS với 9.627 đoàn viên. Các đơn vị thành lập CĐCS mới đều được CĐCKCN thực hiện theo Điều 17 của Luật Công đoàn, vận động thành lập tổ chức công đoàn từ cơ sở. Để đạt kết quả trên CĐCS đã tiếp cận trực tiếp với người lao động để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên tham gia tổ chức công đoàn.

Ngoài ra, một trong những giải pháp quan trọng nhất là luôn sáng tạo, đổi mới nội dung sinh hoạt. Tất cả các hoạt động của tổ chức CĐCS phải lấy đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động làm đối tượng vận động; lấy chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên làm mục tiêu hoạt động. Tăng cường đổi mới nội dung, hình thức, phương thức hoạt động để các hoạt động tổ chức CĐCS hướng đến vì lợi ích đoàn viên và người lao động. Thường xuyên nắm bắt tình hình hoạt động CĐCS qua đó chia sẻ, động viên kịp thời những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tai nạn... Tích cực kiểm tra việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động nhằm bảo đảm chất lượng, chế độ dinh dưỡng cho bữa ăn công nhân. Cùng với đó, để xây dựng CĐCS vững mạnh, thời gian qua, CĐCKCN đã tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho các cán bộ CĐCS. Riêng năm 2016 tổ chức tập huấn 6 chuyên đề về tổ chức, tài chính, chính sách, các chế độ bảo hiểm, chấm điểm thi đua, các nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Năm 2017, CĐCKCN hướng các hoạt động về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên và người lao động lên hàng đầu. Tăng cường công tác phát triển đoàn viên đi đôi với việc quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên. Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách, pháp luật, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tăng cường hoạt động xã hội của các cấp công đoàn. Tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và đoàn viên trong các khu công nghiệp. Phấn đấu năm 2017 thành lập thêm 2 CĐCS và phát triển thêm 1.000 đoàn viên mới.

Thu Thủy