Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hiện có 28 công đoàn cơ sở với trên 2.000 đoàn viên. Ông Nguyễn Hồng Hiếu, Chủ tịch Công đoàn ngành cho biết: Công đoàn ngành luôn cố gắng thực hiện tốt vai trò của mình trong việc lãnh đạo, chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện nghiêm túc QCDC. Cùng với đẩy mạnh công tác tuyên truyền, công đoàn còn đưa nội dung thực hiện QCDC trở thành một trong những tiêu chí đánh giá thi đua, lồng ghép nội dung thực hiện QCDC tại nơi làm việc cho cán bộ công đoàn cơ sở, người lao động thông qua các lớp tuyên truyền, tập huấn về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn. Bên cạnh đó, phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật và chế độ, chính sách đối với người lao động, đồng thời kiến nghị khắc phục những tồn tại và giải quyết chế độ, chính sách đối với người lao động theo đúng quy định.

Từ những hoạt động thiết thực, hiệu quả, đến nay, 100% đơn vị hành chính sự nghiệp trong ngành đã xây dựng được quy chế, quy định thực hiện dân chủ và tổ chức thực hiện tốt QCDC. 18 đơn vị tổ chức học tập, tập huấn để xây dựng, thực hiện QCDC với 42 lớp, trên 1.700 lượt người tham gia. 82% số cơ quan, đơn vị có quy chế phối hợp công tác giữa chính quyền và công đoàn. 96% đơn vị đã ban hành quy chế, quy định nội bộ. 16/17 cơ quan, đơn vị hành chính tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, đạt tỷ lệ 94%. 89% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, nhiều đơn vị tổ chức hội nghị quy mô lớn, chất lượng tốt. Toàn ngành cũng đã tổ chức được 8 cuộc đối thoại với người lao động, góp phần giải quyết các kiến nghị của người lao động, đưa ra thực hiện một số điều khoản có lợi hơn cho người lao động về thời gian nghỉ ngơi, điều kiện bảo hộ lao động. Anh Trần Hữu Trung, công nhân Xí nghiệp Khai thác công trình thủy lợi Hưng Hà chia sẻ: Việc thực hiện nghiêm QCDC đã tạo điều kiện cho người lao động phát huy vai trò cá nhân trong xây dựng, thực hiện các kế hoạch hoạt động của đơn vị, đồng thời được thực hiện đầy đủ các chính sách đối với người lao động nên yên tâm công tác, nâng cao hiệu quả lao động sản xuất.

Đến nay, 100% doanh nghiệp, đơn vị trong ngành đã xây dựng quy chế, quy định thang bảng lương, quy chế khen thưởng, quỹ phúc lợi, đặc biệt nhiều doanh nghiệp đã đề ra những chính sách liên quan tới lao động nữ, tạo điều kiện lao động tốt hơn đối với lao động nữ. Công tác thi đua, khen thưởng được thực hiện công khai, bảo đảm đúng đối tượng, kịp thời động viên đoàn viên, công nhân viên chức lao động, góp phần thúc đẩy phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo". Giai đoạn 2010 - 2015, toàn ngành có gần 50 đề tài, giải pháp tham gia hội thi sáng tạo của tỉnh, trong đó có 32 đề tài, giải pháp đạt giải, nhiều đề tài, công trình nghiên cứu có giá trị thực tiễn, tiết kiệm cho sản xuất nông nghiệp hàng tỷ đồng.

Việc thực hiện QCDC ở Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã phát huy hiệu quả theo đúng tinh thần các chỉ thị, nghị quyết của Đảng. Kết quả đó là động lực để Công đoàn ngành cùng đoàn viên, công nhân viên chức lao động tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm của mình trong thực hiện QCDC, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao, đưa ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phát triển bền vững.

Ngọc Mai