Kinh tế thế giới suy thoái, kinh tế trong nước còn một số khó khăn, kéo theo nhiều ảnh hưởng đến cuộc sống người dân, nhất là đội ngũ công nhân lao động. Hoạt động của một số doanh nghiệp bấp bênh, thường trực nỗi lo về công việc, thu nhập, lại thêm giá cả thị trường leo thang khiến đời sống hàng ngày của công nhân gặp nhiều khó khăn. Tết đến, công nhân lại gánh thêm nhiều khoản chi tiêu, sắm sửa nên ai cũng trông chờ khoản thưởng tết. Thưởng tết không chỉ thể hiện sự quan tâm, động viên, chia sẻ với người lao động của chủ doanh nghiệp mà còn là sự ghi nhận thành quả một năm lao động, khích lệ tinh thần, hỗ trợ vật chất cho công nhân, đem lại niềm vui, sự hứng khởi đầu năm mới. Nhiều công ty thưởng tết bằng một tháng lương. Cùng với lương và các khoản tiền thưởng, nếu khéo léo chi tiêu cũng đủ có một cái tết đầm ấm. Chị Ðỗ Thị Hương, công nhân Công ty Cổ phần Sợi Trà Lý chia sẻ: Tuy lượng công việc vẫn như ngày thường nhưng gần tết không khí cũng hối hả, hào hứng hơn. Mọi người đều hăng say làm việc hơn để tăng năng suất, cũng là tăng thu nhập để có thêm tiền tiêu tết. Công ty lại thưởng tết bằng 2 lần mức lương trung bình cả năm và nghỉ tết trùng với thời điểm lĩnh lương nên tết năm nay ở Công ty người ít cũng được khoảng 10 triệu đồng, riêng tôi được gần 15 triệu đồng.

Chị Ðặng Thị Dịu, công nhân Công ty May Maxport cho biết: Giữa năm, lương lúc nào cũng cao hơn, có tháng tính mọi khoản tôi được trên 7 triệu đồng nên dù vất vả nhưng không khí làm việc đầy hào hứng. Thời điểm trước và sau tết, các công ty may hay sắp xếp làm các đơn hàng giá thấp, mà càng thấp định mức sản phẩm càng nhiều, phải tăng ca mà số tiền được thêm chẳng là bao. Thu nhập những tháng này của tôi và các anh chị em khác chỉ khoảng 4 triệu đồng. Tính tất cả, tôi có khoảng 10 triệu đồng tiêu tết, cùng với thu nhập của chồng có thể lo tết ổn thỏa cho một nhà bốn người cùng gia đình hai bên, dù vợ chồng tôi cũng phải tính toán chi tiêu cặn kẽ. Công ty tôi có mức thưởng tết cao so với mặt bằng chung và các chế độ chăm lo tết khá chu đáo, vì vậy cũng không dám mong gì hơn. Cuối năm, mọi người cố gắng hoàn thành vượt định mức để thêm chút tiền thưởng.

Công nhân Công ty May Maxport tranh thủ rút tiền lương tháng cuối năm.

Trong vài năm trở lại đây, không khí nhộn nhịp, hăng hái lao động sản xuất trong các nhà máy, xí nghiệp có phần giảm sút. Một phần là vì ở nhiều doanh nghiệp, các dịp đầu và cuối năm thường không nhiều việc như lúc giữa năm, do đó ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của công nhân. Không khí lao động những ngày giáp tết khẩn trương nhưng căng thẳng. Bên cạnh các đơn vị, doanh nghiệp bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, còn không ít doanh nghiệp gặp khó khăn, quy mô sản xuất, kinh doanh giảm, thu nhập của người lao động thấp.

Chị Ngô Thị Thu Hiền, công nhân Công ty TNHH TAV2 (May Việt Mỹ) chia sẻ: Tôi chưa có gia đình nên mức lương trên 3 triệu đồng/tháng cũng tạm đủ trang trải cuộc sống và tiết kiệm chút ít, tuy vậy đến tết cũng thấy khá nan giải. Công việc ít hơn, yêu cầu về năng suất, chất lượng cũng như chấp hành kỷ luật tăng khiến chúng tôi luôn trong trạng thái căng thẳng. Trong khi đó lương, thưởng tết eo hẹp càng làm chúng tôi lo lắng khi nghĩ đến việc mua sắm. Những người đã có gia đình lại càng phải lo nghĩ. Những ngày giáp tết nếu lại vướng tăng ca thì thật sự là “tối mắt, tối mũi”. Có những doanh nghiệp còn trả lương chậm, đến ngày nghỉ mới có, thậm chí tết đã đến mà tiền chưa thấy đâu nên vẫn còn cảnh tối 30 tết công nhân vây kín các cây ATM chờ rút những đồng lương muộn. Thế mới thấy, dù đời sống công nhân lao động đã được cải thiện, nâng cao đáng kể nhưng vẫn còn không ít khó khăn.

Chị Nguyễn Thị Lương, công nhân Công ty Cổ phần Sợi Trà Lý (trọ tại ngõ 62, đường Trần Thủ Ðộ, thành phố Thái Bình) lo bữa cơm tối sau giờ đi làm.

Một năm gắng sức làm việc, ai cũng chờ đợi ngày tết, mong tết đến thật nhanh để được đoàn tụ với gia đình. Nhưng sự mong chờ ấy ít nhiều bị lấn át bởi những áp lực, lo toan. Năm mới, người công nhân không có nguyện vọng gì hơn là có công việc và thu nhập ổn định, để tết năm tới không còn thấp thỏm, lo âu.

Mai Hiền