Thầy giáo Nguyễn Phú Khánh, Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Trường THCS Việt Hùng nằm trên địa bàn xã xa trung tâm huyện, đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn. Xã Việt Hùng lại có số điểm trường nhiều nhất huyện với 6 điểm của 3 bậc học, vì vậy, những năm qua, việc đầu tư cơ sở vật chất của địa phương cho nhà trường rất hạn chế. Khó khăn lớn nhất là trường ở vùng xa trung tâm nên cán bộ, giáo viên (CBGV) luân chuyển thường xuyên, gây ra tình trạng thiếu giáo viên triền miên (trung bình thiếu từ 6 - 8 giáo viên/năm). Ngoài sử dụng đội ngũ giáo viên hợp đồng, những năm trước kia, Trường phải huy động hầu hết giáo viên dạy chéo môn, ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng dạy và học.

Nhận thức rõ vai trò của nguồn nhân lực, lãnh đạo Trường THCS Việt Hùng quyết tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBGV từ những giáo viên trẻ, ít kinh nghiệm, chưa yên tâm gắn bó với trường lớp dần trở thành “đội quân thiện chiến” sẵn sàng “chiến đấu” với mọi khó khăn, thử thách để nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Trường chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ CBGV. Đầu năm học, phát động CBGV đăng ký thực hiện nội dung các cuộc vận động của ngành Giáo dục và Đào tạo, mục tiêu thi đua của cả năm học. Mặc dù thiếu CBGV nhưng Trường xây dựng cơ chế ưu tiên, tạo điều kiện về thời gian, lịch dạy để khuyến khích CBGV, nhất là giáo viên dạy chéo môn tham gia các lớp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị. Đặc biệt, Trường thường xuyên tổ chức các chuyên đề đổi mới phương pháp dạy học tạo điều kiện để CBGV nghiên cứu, tìm tòi, áp dụng các phương pháp mới như chuyên đề “Công tác chủ nhiệm lớp”, “Bàn tay nặn bột”, “Trường học kết nối”. Khuyến khích giáo viên sử dụng công nghệ thông tin hỗ trợ hoạt động giảng dạy, nâng cao hiệu quả, tăng hứng thú của học sinh ở từng tiết học. Trường cũng đầu tư trang thiết bị với 25 máy vi tính (4 máy vi tính xách tay), 1 máy quét hình, 3 máy in, 2 máy chiếu đa năng, nối 2 mạng internet, 2 radio phục vụ cho giảng dạy môn tiếng Anh, từ đó giáo viên chủ động trong việc khai thác tư liệu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm đổi mới phương pháp dạy học. Đặc biệt, Ban giám hiệu nhà trường phát huy vai trò đôn đốc, kiểm tra, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc khó khăn trong chuyên môn nghiệp vụ và hỗ trợ nhau trong đời sống giúp CBGV yên tâm, gắn bó với trường lớp. Đến nay, 35/35 CBGV của trường có trình độ đạt chuẩn, trong đó 70% trên chuẩn, 50% giáo viên giỏi các cấp (trong đó có 2 giáo viên giỏi cấp tỉnh), 4 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Cuộc thi Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh năm học 2014 - 2015, huyện Vũ Thư có 8 giáo viên, trong đó Trường THCS Việt Hùng có 2 giáo viên đạt giải. Từ đội ngũ giáo viên non trẻ, chưa gắn bó với trường lớp, giờ đây, tập thể 35 CBGV của nhà trường hợp thành “đội quân thiện chiến”, giành nhiều thắng lợi trong các phong trào thi đua của ngành Giáo dục.

Cô và trò say sưa luyện tập văn nghệ.

Thực hiện giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBGV đã mang lại hiệu quả tích cực, rõ nét đối với chất lượng giáo dục toàn diện của Trường những năm gần đây. Năm học 2014 - 2015, Trường có 409 học sinh, trong đó 99,5% học sinh đạt hạnh kiểm tốt, khá; tỷ lệ học sinh giỏi chất lượng đại trà cuối năm đạt 20,5%, 153 em đạt danh hiệu học sinh giỏi các cấp, trong đó 5 học sinh giỏi cấp tỉnh, quốc gia. Đội tuyển học sinh giỏi xếp thứ 10/30 trường THCS của huyện. Liên tục các năm đạt trường tiên tiến, trong đó có 3 năm đạt trường tiên tiến xuất sắc. Năm học 2014 - 2015, Trường được công nhận trường đạt chuẩn quốc gia lần II và được UBND tỉnh tặng Bằng khen đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Hai tốt”.

Quỳnh Lưu