Như Báo Thái Bình đã đưa tin, trước đó, sáng ngày 24/5, hơn 2.000 công nhân Công ty TNHH Ivory Việt Nam đã ngừng việc tập thể do một số yêu cầu về chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp chưa được doanh nghiệp thực hiện sau hội nghị đối thoại với người lao động tổ chức vào ngày 13/5. Trước sự việc ngừng việc tập thể tại doanh nghiệp, các ngành chức năng cùng chính quyền địa phương đã khẩn trương vào cuộc nhằm giải quyết mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp. 

Trong cuộc làm việc giữa lãnh đạo UBND huyện Vũ Thư, đại diện các ngành Liên đoàn Lao động tỉnh, Công an tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các ngành chức năng của huyện với Ban Giám đốc Công ty TNHH Ivory Việt Nam vào chiều ngày 26/5, các nguyên nhân dẫn đến ngừng việc tập thể đã được phân tích cụ thể. Sau cuộc làm việc, nhiều nội dung về bảo vệ quyền lợi cho người lao động cũng như bảo đảm lợi ích hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động đã được thỏa thuận. Theo đó, Công ty TNHH Ivory Việt Nam đã cam kết sẽ thực hiện những kiến nghị hợp lý của người lao động như: tăng số lượng công nhân được dự hội nghị đối thoại với người lao động; xây dựng định mức lao động và làm thêm giờ…; một số kiến nghị khác được xem xét thực hiện trong lộ trình đến năm 2018.  

Công ty TNHH Ivory Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài hoạt động tại thị trấn Vũ Thư từ năm 2001. Đây là lần thứ 5 sự việc ngừng việc tập thể đã xảy ra tại doanh nghiệp.

Trần Hương